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2024-06-27

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我要报名

******************学校先后被授予北京市花园式单位、北京市文明校园、首都文明单位标兵、全国文明单位等称号。

******学校有两院院士等特聘教授3人，国家级领军人才6人次，部委或行业人才计划14人次，省级人才计划72人次，省级教育行政部门组织并实施的人才计划103人次。

******学校已形成以农为特色，农、工、管为主要学科门类的学科布局，共有园艺学、林学、作物学、兽医学、畜牧学、植物保护、生物工程、食品科学与工程、风景园林学、农林经济管理、工商管理学11个一级学科，其中园******学校拥有国家林业草原古树健康与古树文化工程技术研究中心等27个国家级和省部级科研平台,建有2个国家级、4个北京市级实验教学示******学校园艺、动物医学、农林经济管理3个专业为国家级特色建设专业，园艺、农林经济管理、园林、动物医学4个专业为国家级一流本科专业建设点，食品科学与工程等13个专业为北京市一流本科专业建设点，园艺、动物医学为北京高校重点建设一流专业。

******学校事业发展需要和第一批公开招聘情况，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神和要求，现第二次面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

招聘岗位、具体要求及职数详见附件1。

二、招聘对象

******学校应届毕业生以及毕业两年内初次就业的毕业生（毕业后未与任何单位建立劳动关系或人事关系，且档案、户籍保存在毕业生院校或户籍所在地人力资源公共服务机构，未缴纳职工养老保险）。

（二）2024年出站的博士后研究人员，或具有北京市常住户口且人事档案在京的社会在职人员。

******服务中心规定的在京就业落户条件的留学归国人员。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，无违法违纪违规行为。

（二）热爱教育事业，具有良好的道德品行，无学术不端问题。

（三）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。

（四）具有招聘岗位所需要的专业知识和技能。

（五）具有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件。

（六）符合事业单位公开招聘工作人员回避制度要求。

（七）其他条件

******学校就业落户相关工作要求，原则上应于2024年9月30日前入职报到。非北京常住户口应************服务中心办理就业落户要求。

2.年龄要求：美育中心工作岗位要求30周岁以下（1994年1月1日及以后出生），思政课教师岗位要求35周岁以下（1989年1月1日及以后出生）。

四、招聘程序和办法

（一）应聘报名

******学院公开招聘系统（************学院2024年公开招聘个性化简历》（见附件2）及取得的主要学术成就证明材******居民身份证必须一致。所填信息和提交的材料要求真实、完整、准确。

2.应聘报名截止日期为2024年7月7日。

（二）应聘资格审核与考试

1.设岗单位按照公布的岗位条件对应聘人员材料进行初筛，对照提交的证明材料进行资格审核，确定初试人选，人事处进行复审。

******学校相关单位组织的专业考核和心理测试，专业考核包括笔试和面试（半结构化面试、试讲、答辩等面试方式）。美育中心工作岗的专业考核方式为笔试和面试，笔试成绩实行百分制，合格分数线60分，成绩为合格及以上分数人员参加面试，专业考核成绩由笔试、面试成绩两部分组成，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。思政课教师岗的考核方式为面试，资格审核符合条件人员参******学校推荐人选（若实际结果不足1:3，以实际入围人数为准）。

************学校纪检、人事等相关职能部门全程参与。

（三）拟聘人员确定及考察公示

************学校官网对拟聘人员进行考察公示，公示时间为7个工作日。

（四）阅档、政审、体检

学校对拟聘人员进行政审考察和档案审核。政审内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质等情况；安排拟聘人员体检，教师岗位体检标准按照北京市教师资格认定体检标准执行，其他岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号文件）执行。

（五）审批与聘用

拟聘人员考察公示无异议，政审、体检合格，报校长办公会议审批，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同，报上级主管部门备案。

五、聘用待遇

******学校的有关规定落实相应待遇。

六、相关情况说明

（一）根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的相关规定，应聘者应如实填写个人信息。凡在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，一经发现，取消应聘资格；对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。由此产生的后果，由应聘者本人负责。

******学校规定的时限及要求，配合完成资格审查、体检、聘用意向协议签订及入职报到等工作，因应聘者本人原因，未能按照规定时限和要求完成，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。